نبذة عن الملف

مــع وجــود برنــامج تطــوع رسمــي ومحلــي واحــد علــى الأقــل في كــل شــركة، أصــبحت مشــاركة المــوظفين موضـوعا وثيـق الصـلة بعـالم الشـركات، فقـد أخـذت هـذه الشـركات تـدرك أن التطوعيـة ليسـت بالضـرورة ً استراتيجية تبعية ملحقـة بالاسـتراتيجية نفسـها، بـل هـي اسـتراتيجية يمكـن وضـعها علـى خـط عمـل الشـركة الأساسـي مـع إبقـاء التمـايز بينهمـا فيكـل مـن السـوق ومكـان العمـل . إن هـذه الورقـة الـتي تتحـدث عـن موجز الحلول التطوعية للموظفين تـتفحص الأسـباب الـتي تجعـل مـن أي برنـامج تطـوعي لمـوظفي الشـركات برنامجا ناجحا : وهي البدء من الصفر والبنـاء علـى الأساسـيات ومـن ثم الانطـلاق ً في جميع مراحل عملياته ً عمليـة ونصـائح مفيـدة تسـاعدك علـى أن تكـون أكثـركفـاءة من الجيـد إلى الأجـود، كمـاا تقـدم حلـولا في عملك.،